国投大朝山
公司党委书记、总经理尹利生与2019年新入职员工座谈
日期： 2019-07-18 为帮助新员工尽快转换角色，融入国投大朝山这个大家庭，同时也为了深入了解新员工的思想和工作状况，7月16日上午，公司党委书记、总经理尹利生在昆明办公楼14楼会议室与2019年新入职员工进行座谈。座谈会由人力资源部经理宋春旭主持。
座谈会上，新员工逐一进行了自我介绍，公司党委书记、总经理尹利生对新员工的加入表示欢迎，尹利生总经理从公司历史、经营状况、未来发展等方面向新员工们作了详细介绍。尹利生总经理还通过讲述自身的经历和一些生动的故事实例来激励新员工要认真做事、踏实做人。
尹利生总经理对新员工提出了四点建议和希望：
一是希望大家深入认识和了解公司，融入公司文化与公司一起成长；二是从学校走上岗位的前几年是最好的成长阶段，是人生中最能积累本领、积累能量的重要阶段，希望大家珍惜这个机会，注重学习，多给自己储备正能量。公司为新员工搭建了公平竞争的平台，希望大家都能成为更加优秀的技术人才，更好地为公司发展服务；三是希望大家要立大志，要有长远的眼光，在工作生活中要舍得吃苦，勇于担当，要有实干精神。四在后续工作、学习中要坚持不懈，持之以恒，努力磨炼自己的坚强的品格，锻炼自身的勇气，同时保持年轻人的朝气和活力，把年轻人向上的青春、正能量传递给周围的同事。
此次新员工座谈，拉近了新员工与公司的距离，让员工深切地感受到公司对员工成长的关注与关怀，促使新员工以更饱满的热情投入到工作中去，与公司同发展。
